Юрист перечислила ошибки, которые могут допустить при выплате отпускных
11.07.2022 10:10
Оплатить отпуск работнику предприятие обязано не позднее чем за три дня до его начала. О правилах расчета отпускных и частых ошибках при их выплате рассказала адвокат, член Ассоциации юристов РФ Марина Астаева.
Правила расчета отпускных регулируются 139 статьей российского Трудового кодекса. Средний дневной заработок за последние 12 месяцев вычисляют делением суммы зарплаты на 12 и на среднее число календарных дней в месяце (29,3). Чтобы получить средний дневной заработок для оплаты неиспользованного отпуска, сумму начисленной зарплаты делят на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели
Прояснила она в разговоре с агентством «Прайм»
По словам эксперта, иногда случается, что работнику выплачивают отпускные после начала отдыха или не в полной сумме. Это может случиться по разным причинам. Первая называется кадровой – ошибка в выплатах возникает из-за отсутствия графика отпусков или неточностей в нем. Вторая, бухгалтерская, – возникает из-за ошибок в расчетах.
В случае проблем с получением отпускных работник вправе направить обращение к работодателю. Тогда, скорее всего, ошибку оперативно проработают, потому что за нарушение трудового закона положен штраф. А недоплату или выплату не вовремя работнику дополнительно обязаны компенсировать.
Ранее FP.News писал о том, что некоторым россиянам повысили зарплаты с 1 июля. Работодатели обновили ставки и выплатили новые зарплаты в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Фото: Sergey Kovalev / Russian Look / globallookpress.com